Paises:

La Corte Suprema de Chile confirma condena a empresa por práctica antisindical. El máximo tribunal chileno, consideró que cambio unilateral de funciones de la trabajadora y dirigenta sindical, por parte del empleador, constituye una práctica que afectaba la libertad sindical. Empresa contrarió expresa instrucción de la Dirección del Trabajo, órgano administrativo fiscalizador de las relaciones laborales.

En el juicio se acreditó que la empleadora dispuso unilateralmente el cambio de funciones de la trabajadora y dirigente sindical, medida que se adoptó pese a su manifiesto rechazo y no obstante aducir que constituía una práctica que afectaba la libertad sindical, desconociendo el requerimiento expreso de la Inspección del Trabajo, en cuanto a dejarla sin efecto y restituirla a su anterior ocupación, actuación que se consideró constitutiva de una conducta proscrita de acuerdo al Código del Trabajo.

Para más información, contacte a nuestra firma en la sede de Santiago de Chile, a cargo del abogado Franco Anabalón (franco.anabalon@corlawgroup.com).

© Desde 2016 Estudio Jurídico Corlaw - Capitan Brizuela 744 e/Brasilia y San Francisco. Asunción, Paraguay - Calle 159 # 54-79, Torre 6, Apt 102, 111156. Bogotá D.C., Colombia - Huérfanos 1147, oficina N° 450, Comuna de Santiago. Santiago, Chile.

Desarrollado por Softec©